over mij
even voorstellen
Ik ben José, 47 jaar, loopbaanadviseur, HR-adviseur, kunstenaar, student, violist, hardloper en nog veel meer. Kortom een multipotential en HSP’er.
Na mijn studie Bestuurskunde heb ik veel verschillende banen gehad op het gebied van HRM binnen allerlei sectoren. Van overheid en bedrijfsleven tot de topsport- en de culturele sector. Naast mijn werk als HR-adviseur ben ik ook altijd actief geweest als loopbaanadviseur.
Ondanks het mooie werk binnen geweldige organisaties, kwam er na verloop van tijd elke keer onrust bij mezelf. Ik ging steeds vaker met tegenzin aan de werkweek beginnen en na afloop van de werkdag had ik geen energie meer. Na een jaar zat ik weer elke dag te scrollen op LinkedIn en Indeed naar iets anders, iets beters. Na elke banenwissel bleef dat gevoel echter terugkomen. Uiteindelijk kwam ik erachter dat ik een multipotential ben en hoog sensitief. Van die eerste had ik nog nooit gehoord en van die tweede dacht ik dat dit een niet wetenschappelijk, verzonnen label was. Na onderzoek bleken beide 'labels’ toch echt te bestaan en absoluut op mij van toepassing.
Als multipotential vind ik alles interessant. Ik leer graag, kan goed verbanden leggen en ben een echte generalist. Het nadeel is dat ik sneller ergens op uitgekeken ben als er geen afwisseling meer is in de werkzaamheden. Als hoog sensitief persoon, verwerk ik alles dieper, heb ik sterke zintuigen, kan ik mij goed verplaatsen in een ander en aanpassen aan wat een ander persoon of situatie nodig heeft. Het nadeel is dat ik tijd alleen nodig heb om op te laden.
Dit alles maakt mij tot een persoon die graag en snel leert, een brede interesse heeft, scherp advies kan geven en goed verbanden kan leggen.
Nu ik de juiste balans in mijn werkzaamheden heb gevonden, haal ik veel meer plezier en energie uit mijn werk. Precies wat ik als multipotential en HSP’er nodig heb. Die balans wil ik met mijn loopbaanadvies graag doorgeven aan anderen die vastlopen.
waarom introsense
Het geven van loopbaanadvies is de mooiste kant van het HR vak. Eén op één contact, persoonlijke gesprekken en de stappen die mensen vervolgens in hun loopbaan zetten maken het vak heel waardevol. In de afgelopen jaren heb ik een opleiding tot loopbaancoach afgerond en vele loopbaangesprekken gevoerd. Ik heb veel geleerd in theorie en de praktijk over hoe je je kwaliteiten kan inzetten en het beste kan omgaan met de uitdagingen in je loopbaan als je een multipotential of HSP’er bent.
Mijn jarenlange ervaring als loopbaanadviseur en mijn kennis van en persoonlijke ervaring met HSP en multipotential heeft geleid tot mijn besluit om Introsense op te zetten. Eén platform voor loopbaanadvies-en begeleiding met een specialisatie op het gebied van HSP en multipotential voor diegene die zichzelf daarin herkennen.
Binnen Introsense kan ik al mijn kennis en kwaliteiten inzetten op een laagdrempelige manier. Online en zonder vast traject. Dat is niet alleen voor mij als HSP’er ideaal, maar ook voor andere HSP’ers en uiteraard iedereen met een volle agenda, veel toegankelijker.